Vidas em perigo: prefeitura oferece salário ‘de fome’ para motoristas de ambulâncias em Campo Grande

Com um salário baixo e muitas exigências por conta da responsabilidade, a prefeitura de Campo Grande abriu um processo seletivo para contratação de motoristas de ambulância.

O edital nº 07/2026-01, publicado no Diogrande desta sexta-feira (27), prevê a contratação temporária de profissionais para atuar como condutores de ambulância, com formação de cadastro de reserva. A carga horária é em regime de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, com contrato válido até março de 2027.

A remuneração oferecida é de R$ 1.621,00 brutos mensais. Apesar da importância da função, que envolve o transporte de pacientes em situações de urgência e emergência, o salário é praticamente equivalente ao mínimo nacional, o que desmotiva o trabalhador.

De acordo com o edital, os motoristas não apenas conduzem os veículos, mas também desempenham funções essenciais no atendimento. Entre as atribuições estão auxiliar equipes médicas, participar de procedimentos básicos de suporte à vida, ajudar em imobilizações e até atuar em manobras de reanimação.

Além disso, o profissional deve conhecer toda a malha viária da cidade, operar equipamentos da ambulância, manter contato com a central médica e lidar com situações de alto estresse.

Outro ponto destacado é a necessidade de equilíbrio psicológico para enfrentar ocorrências graves, como acidentes e atendimentos de urgência.

Por conta do baixo salário, para a quantidade de exigências, pode resultar em baixa adesão ao processo seletivo ou alta rotatividade de profissionais, o que, de uma forma ou de outra, pode prejudicar os pacientes que precisam de atendimento.

Além disso, o edital prevê contratação temporária, o que também pode contribuir para a falta de estabilidade e continuidade das equipes.

Inscrições e critérios

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pela internet nos dias 30 e 31 de março. O processo seletivo será baseado em análise de títulos e experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva.

Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo, habilitação na categoria “D” ou superior e não possuir infrações graves de trânsito recentes, entre outros requisitos.