A construção civil dos Estados Unidos enfrenta falta de mão de obra qualificada. A Associated Builders and Contractors (ABC) estima que serão necessários 456 mil novos trabalhadores em 2027 para atender à expansão do setor. Até o fim de 2026, a demanda adicional deve chegar a 349 mil profissionais.
O envelhecimento da força de trabalho e a aposentadoria de trabalhadores experientes aumentam a pressão sobre as empresas. Ao mesmo tempo, investimentos em infraestrutura e a construção de centros de dados ampliam a procura por profissionais.
Entre as funções mais demandadas estão pedreiros, eletricistas, encanadores, soldadores, carpinteiros especializados na montagem de formas e operadores de máquinas. Cada US$ 1 bilhão investido em obras gera cerca de 3.450 empregos diretos, segundo os dados apresentados.
Salários variam por especialidade
A remuneração depende da profissão, da experiência, da região e do tipo de projeto. Trabalhadores qualificados em centros de dados podem receber mais de US$ 80 mil por ano. Em funções muito específicas, os salários podem chegar a US$ 250 mil anuais, valor considerado excepcional e fora da realidade da maioria dos postos.
Em geral, as vagas não exigem diploma universitário, mas podem pedir formação técnica e experiência prática. Eletricistas, por exemplo, precisam de licenças ou certificações em determinadas funções. Treinamentos de segurança também são exigidos em atividades que envolvem máquinas pesadas e ambientes de risco.
Profissionais estrangeiros, inclusive argentinos, precisam ter autorização migratória válida para trabalhar legalmente nos Estados Unidos.
Empresas relatam dificuldade para contratar
A falta de trabalhadores também é associada à entrada reduzida de jovens no setor. Jornadas ao ar livre, horários variáveis e prazos apertados são apontados como fatores que afastam candidatos.
Restrições migratórias podem limitar o acesso das construtoras a trabalhadores estrangeiros, que historicamente compõem parte da mão de obra do setor. Segundo a Associação de Contratistas Gerais dos Estados Unidos, 92% das empresas consultadas têm dificuldade para encontrar profissionais qualificados.
